福利厚生

●企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金（DC）を導入しています。自身で運用方法を選ぶことができるため、自分のリスク許容度や目標に合わせた運用を行うことで、将来の資産形成を効率的に進められます。
 

●東急不動産HD従業員持株会

資産形成のサポートとして、給与天引により、他の従業員と共同で毎月定期的に東急不動産ホールディングス（自社株）を買うことができます。奨励金も付与されます。
 

●WELBOX

WELBOXは会員制福利厚生サービスで、様々なサービスを会員価格料金で何度でも利用することができます。東急グループが全国に展開する高級会員リゾート施設の一部がWELBOX会員専用として確保されており、宿泊することができる他、レンタカー、映画、スポーツジム、アミューズメント施設等4,800を超えるメニューが利用できます。
 

●出産・育児支援制度

入社1年以上かつ、1歳未満のお子様と同居・養育する社員を対象として、出産・育児休業を取得することができます。復職後は、小学校4年生の始期まで時短勤務をすることも可能です。育児と両立をしながら就業している社員も多数います。
 

●時間有給制度

多様な働き方、ワークライフバランスを整えること等を目的として、1時間単位で有給を取得することができる（年40時間迄）制度を導入しています。
 

●自己啓発表彰制度

企業業務に関連性の高い資格のうち、規程に定める資格を取得した場合は、合格祝い金と受験料が支給されます。
（※資格難易度により、受験料のみの場合あり）
 

●各種慶弔金・休暇

結婚祝い金、出産祝い金、香典・弔電、疾病見舞金、災害見舞金とともに、各慶弔休暇が設けられています。
 

●各種社会保険完備

就業するうえで重要な、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の4つ全てに加入していただきます。